
- Карточка персоны
- Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации
- Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)
- Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)
Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации
Высшее профессиональное - Череповецкий государственный университет
Направление переподготовки и (или) специальность - "Коррекционная педагогика и специальная психология(дошкольная)"
Квалификация по диплому - Педагог-психолог для работы с детьми дошкольного возраста с отклонениями в развитии.
Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)
Название курса - «Инновационные методики, технологии и программы в практике работы с детьми дошкольного возраста ОВЗ и инвалидностью в условиях реализации ФГОС ДО для учителей-логопедов», от 17.02.22 г.
Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)
Общий стаж — 20 лет
Педагогический стаж — 20 лет
Стаж по специальности — 20 лет
- Карточка персоны
- Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации
- Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)
- Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника